「え、うちの会社も…？」
そんな不安がよぎるニュースが飛び込んできました。なんと、2024年は従業員の退職が原因で倒産する企業が過去最多の87件にものぼるというのです。
特に目立つのが、IT関連や介護施設などのサービス業。これらの業界は、子育て世代も多く働いているのではないでしょうか。
なぜ今、退職が増えているの？
- 物価高騰で生活が苦しい…
日々の生活費が上がる一方で、給料が追いつかないと感じている人が増えています。 - 「もっと良い条件で働きたい！」
転職サイトを見れば、魅力的な求人がたくさん。今の職場に不満があれば、思い切って新しい道を選ぶ人も多いでしょう。 - 子育てとの両立が難しい…
特に女性は、出産や育児を機に働き方を見直す人も少なくありません。
倒産が増えると、私たちの生活はどうなる？
- 住宅ローンが払えなくなるかも…
もし夫（または妻）が働いている会社が倒産したら、収入が途絶えてしまいます。住宅ローンの支払いが滞り、家を手放さなければならない可能性も…。 - 子どもの教育費が心配…
大学進学など、これからますますお金がかかる時期に、収入が減ってしまうのは大きな不安です。 - 地域の活気がなくなる…
地域の中小企業が元気でなくなると、商店街が寂れたり、地域の雇用が減ったりと、街全体の活気がなくなってしまいます。
今、私たちにできることは？
- 家計の見直し
無駄な出費を減らし、貯蓄を増やすことが大切です。 - 働き方の多様性を考える
リモートワークや時短勤務など、柔軟な働き方を検討してみましょう。 - 地域の情報をチェック
地域のイベントや助成金など、役立つ情報を積極的に集めましょう。
未来のために、今できることを
今回のニュースは、私たち子育て世代にとっても決して他人事ではありません。将来への不安を煽るのではなく、今できることを考え、行動に移すきっかけにしましょう。
